Netwerken is vaak dé sleutel tot het vinden van een nieuwe baan. Het gaat verder dan simpelweg nieuwe contacten leggen. Het draait om het onderhouden en opbouwen van relaties voor wederzijdse kansen en groei. Het maakt niet uit of je al een tijdje meedraait op de arbeidsmarkt of dat je net start, effectief netwerken helpt in vinden van nieuwe mogelijkheden. Maar pak je dit aan en hoe kun je je huidige vaardigheden verbeteren? Lees verder en ontdek de kunst van het netwerken.
Wat betekent netwerken?
Netwerken is het actief opbouwen van waardevolle relaties met mensen zowel binnen als buiten jouw vakgebied. Zij kunnen je inspireren en bieden kennis, ondersteuning en kansen. Of je nu je eerste baan zoekt, een carrièreswitch overweegt, of je loopbaan een impuls wilt geven. Het is van belang om contact te leggen met mensen die voor jou interessant zijn. Ze werken bijvoorbeeld in een sector die je aanspreekt of hebben een functie die jij ambieert.
Waarom is netwerken belangrijk voor een nieuwe baan?
In onze trajecten met kandidaten is netwerken altijd een belangrijk onderdeel. Het biedt je de mogelijkheid om waardevolle connecties te maken binnen het vakgebied waar je wilt werken.
Er zijn verschillende redenen waarom netwerken helpt bij het vinden van een nieuwe of andere baan, we beperken ons tot vijf.
Je krijgt waardevolle informatie over het werken in bepaalde branches en functies, wat helpt bij het bepalen of een bepaalde sector, bedrijf of functie bij je past.
Je krijgt toegang tot verborgen vacatures binnen een organisatie. Vaak zijn niet alle vacatures al extern bekend. Via je netwerk kun je achter deze vacatures komen, nog voordat ze officieel zijn aangekondigd.
Het helpt in je voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Je weet duidelijker waar je het over hebt, wat jij meebrengt naar het bedrijf en wat voor vragen je kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek.
Netwerken kan ook helpen bij het vinden van nieuwe opdrachten of samenwerkingen als je als zelfstandige werkt. Net als bij vacatures binnen bedrijven, geldt voor opdrachten ook dat de beste kansen vaak gedeeld worden binnen het eigen netwerk.
Een goede, professionele band met iemand in je netwerk, kan leiden tot een enthousiaste aanbeveling. Werkgevers hechten vaak veel waarde aan aanbevelingen.
Hoe werkt netwerken voor het vinden van een baan?
Sommige mensen voelen zich van nature comfortabel om te netwerken, ze zijn bedreven in sociale situaties en vinden het zelfs leuk om te doen. Anderen zijn terughoudender, voelen zich minder op hun gemak en vinden het niet hun sterkste punt. Netwerken is een vaardigheid die iedereen kan leren. We geven je een aantal tips hoe je het kunt aanpakken.
Breng je doelgroep in kaart. Zet jouw naam op een A4’tje en teken er een cirkel omheen. Zet hierin de contacten die dicht bij je staan, bijvoorbeeld familie en goede vrienden. Teken een 2e cirkel daaromheen met de contacten die iets verder van je afstaan, bijvoorbeeld mensen van de sportvereniging, oud-collega’s, alumni. Teken een 3e cirkel met contacten die weer iets verder van je af staan, enzovoort.
Wees proactief. Zodra je de mensen hebt geselecteerd waarmee je in gesprek wilt, neem dan het initiatief voor het eerste contact. Stuur hen een berichtje of en vraag hoe het met ze gaat en leg uit dat je graag een keer wilt afspreken en waarom.
Informele gesprekken. Vraag mensen om een kop koffie te drinken, een keer te gaan wandelen of een onlinegesprek te voeren om te praten over hun carrière. Stel vragen over hun ervaringen en vraag om advies hoe jij zaken kunt aanpakken. Deel zelf ook kennis en stel vragen om de relatie op te bouwen.
Wees dankbaar. Voorkom dat je alleen kennis haalt, maar geef ook wat terug. Wees bereid om mensen te helpen met advies, wees belangstellend, vriendelijk en energiek.
Volg op. Blijf in contact met je netwerk, ook als je niet op zoek bent naar een baan. Houd mensen op de hoogte wat je doet en informeer naar hun activiteiten. Blijf actief betrokken.
Gebruik LinkedIn. Dit is een prachtig middel voor netwerken om je netwerk op te bouwen en uit te breiden.
Wat doe je met de informatie?
Sluit gesprekken altijd af met de vraag of er nog andere contacten zijn die je zou kunnen benaderen. Maak actief aantekeningen tijdens het gesprek, noteer met wie je gesproken hebt, wanneer en wat je belangrijk vindt om uit het gesprek te onthouden. Schrijf ook op wie je nog meer wilt spreken in een volgend gesprek.
Drie onmisbare tips
Wees voorbereid; maak een elevatorpitch. Dat is een korte, pakkende samenvatting van wie je bent, wat je doet en waar je naar op zoekt bent.Houd de pitch kort en bondig, zodat je deze moeiteloos kunt vertellen.
Maak een lijstje met vragen die je tijden het gesprek wilt stellen en bedenk wat je uit het gesprek wilt halen.
Laat na afloop van het gesprek altijd iets horen, bijvoorbeeld in de vorm van een bedankje. En houd contact door te laten weten wat het gesprek je uiteindelijk heeft gebracht.
Met wie ga jij een kop koffie drinken?
Met deze tips kun je zelf actief aan de slag met het opbouwen en versterken van je eigen professionele netwerk. Zoals het met alles gaat dat je voor de eerste keer doet, hoe meer ervaring je hebt hoe makkelijk het gaat. En laat de moed niet zakken als het niet meteen lukt om afspraken te maken. Het kan zijn dat iemand nog geen tijd heeft om op je bericht te reageren. Mensen willen graag vertellen over hun baan, functie of bedrijf waar ze werken.
In onze begeleidingstrajecten is netwerken ook altijd een belangrijk onderdeel, omdat je hiermee waardevolle connecties opbouwt die jou verder kunnen helpen in de volgende stap in jouw loopbaan. Neem eens contact met ons op om te kijken wat wij voor je kunnen betekenen op het gebied van loopbaanadvies. Of je nu in Apeldoorn, Enschede of elders woont, wij zijn altijd in de buurt.
Staat uw antwoord er niet tussen? Neem dan direct contact met ons op.
Wij doen er alles aan om u verder te helpen. We staan u dan ook graag te woord.
